Przez ostatnie kilka wpisów zajęliśmy się tematem zapożyczeń językowych w branży PR, social media oraz marketingu. Drugą część naszego cyklu stanowił słowniczek, z którym mogliście zapoznać się w poprzednim wpisie. Teraz pora na zamykającą nasz cykl trzecią część cyklu, która będzie zarazem drugą częścią naszego słowniczka. Sprawdźcie sami!
Zapożyczenia językowe to kontrowersyjny temat, który niczym bumerang powraca w dyskusjach o kondycji naszego języka. Pretekstem są zazwyczaj publiczne wypowiedzi znanych osób, które zamiast słów ze swojego ojczystego języka na siłę używają wyrazów pochodzących najczęściej ze współczesnej łaciny, czyli angielskiego. Obszarem szczególnie skażonym przez zapożyczenia językowe są branże związane z nowoczesnymi technologiami i wszelakimi formami promocji: IT, PR, marketing, social media czy branża eventowa. Nawet wymieniając winnych, nie da się uniknąć słów czy skrótów pochodzących z angielskiego. Tak zwane profesjolekty (zapożyczenia językowe typowe dla grup zawodowych) bardzo szybko zadomowiły się w słownikach polskiej branży okołomarketingowej.
W poprzednim wpisie postanowiliśmy powrócić do naszej małej tradycji, która każdy nowy rok każe nam zaczynać od małej prognozy tego jak mogą wyglądać trendy na rynku marketingu sms w roku 2017. Jak się z pewnością domyślacie wszystko zmierza w stronę jeszcze większego powiązania smsów z rynkiem social media. Uwielbienie młodzieży do komunikacji przy pomocy krótkich i konkretnych wiadomości oraz malejące zainteresowanie firm aplikacjami mobilnymi sprawia, że to właśnie na polu sms vs. social media rozegra się najważniejsza bitwa marketingu mobilnego w roku 2017. Zerknijmy jednak na kolejne dwa punkty naszego podsumowania.
W zeszłym tygodniu przedstawiliśmy wam dziesięć ciekawych faktów dotyczących marketingu mobilnego. Zbieraliśmy je przez jakiś czas podczas przeglądania popularnych portali na temat marketingu mobilnego oraz w trakcie czytania różnych raportów branżowych. Postanowiliśmy skompilować wszystkie fakty, zestawić je ze sobą podając przy tym źródło i przetłumaczyć na polski. Dzięki temu dane zawarte w tym i poprzednim wpisie wykorzystać możecie podczas przygotowywania swoich prezentacji dla klientów lub pisania własnych blogów na temat marketingu sms oraz marketingu mobilnego.
O marketingu mobilnym i wykorzystaniu smsów piszemy właściwie w każdym wpisie na naszym blogu. Czasem zarzucamy was cyferkami, czasem przedstawiamy case study czy newsy z rynku marketingu mobilnego. Wszystko po to by po raz kolejny uświadomić wam jak istotną branżą marketingu jest mobilność i jak świetnie radzi sobie marketing sms pomimo wielkiej ekspansji mediów społecznościowych oraz innych nowocześniejszych technologii.
W kwietniowych wpisach sporo miejsca poświęciliśmy najświeższemu raportowi We Are Social. Dla przypomnienia. Agencja od kilku lat co roku w styczniu publikuje wyniki badań przeprowadzonych na jej zlecenie. Z edycji na edycję raport powiększa się i obejmuje już kilkaset stron! Co ważne dla speców od marketingu z Polski raport od kilku wydań obejmuje również nasz kraj! Przetłumaczone wyniki badań możecie przeczytać w poprzednich wpisach na naszym blogu odpowiednio TU i TU.
W poprzednim wpisie po raz pierwszy zajęliśmy się analizą najświeższego raportu przygotowanego przez We Are Social. Dla przypomnienia agencja ta co roku przygotowuje bardzo obszerne zestawienie we wspaniały sposób obrazujące światowy rynek mobilny, internetowy oraz social mediowy. Raport poza rozmiarami (kilkaset stron) jako jeden z niewielu raportów angielskojęzycznych poświęca też sporo uwagi Polsce. Dziś zatem po raz drugi (i na 100% nie ostatni) przebijać się będziemy przez zawiłości i cyferki, które w roku 2016 przygotowało dla nas We Are Social (pamiętajcie, ze raport dotyczy roku 2015!).
Marketing sms znajduje zastosowanie w bardzo wielu branżach. Część z nich opisywaliśmy już na naszym blogu. Przyszła jednak pora by przyjrzeć się segmentowi, który przez wiele osób wcale nie jest kojarzony z usługami sms. Chodzi konkretnie o procesy rekrutacyjne do dużych firm. Okazuje się, że smsy świetnie sprawdzają się w rekrutacji nowych pracowników. Zarówno w przypadku firm, dla których jest to główny element działalności jak i dla korporacji posiadających oddzielne działy HR.
Nowy IPhone budzi chyba najwięcej emocji ze wszystkich dotychczasowych wersji. Imperium pozostawione przez Jobsa chyba nigdy nie spotykało sie z taką krytyką jak w tej chwili. W rozwinięciu posta znajdziecie ciekawą infografikę, która sprawi, że po raz kolejny zadacie sobie pytanie: Czy jest w ogóle sens inwestować w „piątkę” tylko dla mody???
Polecamy!
Czytaj dalej »
Rok 2013 miał być przełomowy dla marketingu mobilnego i wszystko wskazuje na to, że taki właśnie będzie! Kolejne badania potwierdzają, że od wielkiej mobilnej rewolucji dzielą nas tak naprawdę chwile.
